Arbeitsrecht

Bei Ihren Fragen zu Arbeitsverträgen und den sich daraus ergebenden Rechten und Pflichten beraten und vertreten unsere Anwälte sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.

Unsere Leistungen im Überblick

• Beratung bei der Begründung, Gestaltung, Durchführung, Änderung sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Vertretung und Beratung von Unternehmen, ebenso wie von Arbeitnehmern sowie Geschäftsführern
• Individuelle Gestaltung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie der dazugehörigen ergänzenden Regelungen (Dienstwagenregelungen, Provisionsregelungen, Rückzahlungs- oder Zielvereinbarungen)
• Durchsetzung von vertraglichen Rechten aus dem Arbeitsverhältnis, wie z.B.: Streit um Vergütung, Gehaltserhöhung, variable Gehaltsbestandteile, Versetzung, Arbeitszeit, Verpflichtung zur Mehrarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit, Teilzeit, Mutterschutz, Vorruhestand, Abmahnung, Zwischenzeugnis, Probezeit, Gratifikation, Bonus, Mobbing, Urlaubsgewährung, Urlaubsabgeltung, Weihnachtsgeld, Wettbewerbsklauseln etc.
• Vorbereitung von Kündigungen zur Vermeidung von Fehlern und den daraus entstehenden Folgeproblemen
• Ausarbeitung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
• Prozessführung: Kündigungsschutzklage, Änderungsschutzklage, Versetzung, Abmahnungen, Haftung, Gehaltsreduzierungen etc.
• Verhandlung über Abfindungen
• Überprüfung, Erstellung, Bewertung sowie Korrektur von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei der Vermeidung oder Bewältigung von Scheinselbstständigkeitsproblemen
• Überprüfung von Sachverhalten auf Mobbing oder Diskriminierung sowie Einleitung der erforderlichen Maßnahmen
• Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen